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PereSplus

Studienabbrechenden eine nachhaltige berufliche Perspektive eröffnen und damit Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen unterstützen – dafür geeignete Strukturen zu schaffen ist das Anliegen von PereSplus. Aufgrund demografischer Herausforderungen gehören Studienabbrechende zu den Zielgruppen, auf die der Fokus bei der Fachkräftesicherung in Kleinst-, kleinen und mittleren Unternehmen verstärkt zu richten ist. Gleichzeitig erhalten Studienabbrechende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Projektlaufzeit- Ende 31.12.2020

 

JOBSTARTER plus-Projekt PereSplus

  • FAQ für Unternehmen

    Wie kann ich Studienabbrechende für eine duale Ausbildung in meinem Betrieb gewinnen?

    Hier finden Sie Informationen für Recruiter, wie Studienabbrechende sich für Ihr Unternehmen begeistern lassen.

    Welche Studienabbrechenden waren im Projekt?

    Über die gesamte Projektlaufzeit von 6 Jahren haben wir 268 Studienabbrechende beraten. Die Studierenden kamen aus unterschiedlichen Fachrichtungen, unter anderem: Ingenieurswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sport und Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Das Alter der beratenen Studenten und Studentinnen war im Durchschnitt 25 Jahre.

    Inwieweit ist ein Praktikum hilfreich?

    Praktika helfen, eine tragfähige Entscheidung für den Ausbildungsberuf und das Ausbildungsunternehmen zu treffen. Sie können sich ein Bild vom Studienabbrecher machen und sehen, inwieweit sie „zueinander passen“. Darüber hinaus bietet ein Praktikum Orientierung, ob eine Ausbildung für den Studienabbrecher wirklich das Richtige ist und dann ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss zu erwarten ist. Unsere Erfahrungen zeigen, dass Praktika für Studienabbrecher auch persönlich sehr wichtig sind, wenn sie sich neu orientieren. Bewerbungen, betriebliche Abläufe und duale Ausbildungsberufe sind ihnen durch den bisherigen Fokus auf ein Studium meist nicht so vertraut.

    Wann bewerben sich Studienabbrecher/-innen?

    Im Unterschied zu Schulabgängern ist die Bewerbung für Ausbildungsplätze zu unterschiedlichen Zeiten denkbar. Neuorientierungen von Studienabbrechende können das ganze Jahr über erfolgen. Unbesetzte oder wieder offene Ausbildungsplätze sind bis in den Herbst hinein besetzbar.

    Kann die Ausbildung im Unternehmen gefördert werden?

    KMU sollten sich wegen möglicher Förderung der Teilnahme von Auszubildenden an Ergänzungslehrgängen an den Ostthüringer Ausbildungsverbund (OAV), Sitz Jena bzw. Gera wenden.

    Inwieweit ist für Studienabbrecher/-innen eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich?

    • Verkürzung der Ausbildungszeit bis zu 12 Monaten bei Abschluss des Ausbildungsvertrages (bzw. im Laufe der Ausbildung spätestens 1 Jahr vor Ausbildungsabschluss): Wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel in der verkürzten Ausbildungszeit erreicht wird (§ 8 BBiG). Gründe können bei Studienabbrechern z. B. sein: Fachhochschul- oder allgemeine Hochschulreife, eine frühere abgeschlossene Berufsausbildung, ein Lebensalter von mehr als 21 Jahren, im Studium erbrachte Leistungen, die inhaltlich zum Ausbildungsberuf passen.

    • Vorzeitiges Ablegen der Abschlussprüfung bis zu 6 Monaten: Bei überdurchschnittlichen Leistungen in Betrieb und Berufsschule (BBiG § 45 Abs. 1).

    • Die Ausbildung darf dabei folgende Mindestdauer nicht unterschreiten:

    → Reguläre Ausbildungszeit 3,5 Jahre – mind. 24 Monate

    → Reguläre Ausbildungszeit 3 Jahre – mind. 18 Monate

    → Reguläre Ausbildungszeit 2 Jahre – mind. 12 Monate

    Im Einzelfall kann das Ablegen einer Externenprüfung anstelle der regulären Ausbildung in Frage kommen (§ 45 Abs. 2 BBiG).

    Zu den o. g. Möglichkeiten beraten die Ausbildungsberater der Industrie- und Handelskammer (IHK).

    Entsprechende Regelungen gelten ebenfalls im Bereich des Handwerks. Hierzu beraten die Ausbildungsberater der Handwerkskammer (HWK).

  • Arbeitsrichtungen

    PereSplus baut auf den Ergebnissen und Erfahrungen des JOBSTARTER plus-Projekts PereS (01.01.2015 – 31.12.2017) auf. Laufzeit PereSplus: 01.01.2018 – 31.12.2020.

    • Beratung und Unterstützung von Kleinst-, kleinen und mittleren Unternehmen zur Ausbildungsattraktivität mit dem Fokus auf der Zielgruppe Studienabbrechende.
    • Eine frühzeitige Identifikation und Ansprache von Studienzweifelnden und Studienabbrechenden wird dadurch erreicht, dass vielfältige Kommunikationskanäle genutzt werden. An der Friedrich-Schiller-Universität Jena wird ein Frühwarnsystem bei Studienverzug in MINT-Fächern und bei der Ernst-Abbe-Hochschule wird eine zentrale Anlaufstelle speziell für Studienzweifelnde und Studienabbrechende eingerichtet.
    • Frühzeitig ansetzende Beratungsangebote für Studienzweifelnde und Studienabbrechende sowie Matching zwischen ausbildungswilligen Studienabbrechenden und Ausbildungsbetrieben.

     

  • Verbundprojekt

    PereSplus ist ein Verbundprojekt des Jenaer Bildungszentrums mit der Friedrich-Schiller-Universität Jena  und der Ernst-Abbe-Hochschule Jena.

  • Vorrangige Projektpartner

    Friedrich-Schiller-Universität Jena 

    Ernst-Abbe-Hochschule Jena

    Agentur für Arbeit Jena 

    Industrie- und Handelskammer Ostthüringen zu Gera 

    Handwerkskammer für Ostthüringen

    Jenaer Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH (JenaWirtschaft)

    Photoniknetzwerk Thüringen OptoNet e. V.

    Kreishandwerkerschaft Jena/Saale-Holzland-Kreis

    Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF)

     

  • Downloads & weitere Informationen
    • JOBSTARTER-Arbeitshilfe: „Betriebe für die Ausbildung gewinnen“
    • Best-Practice-Beispiel: Ein Handlungsleitfaden zur Durchführung eines Azubi-Speed-Datings für Studienabbrechende und ausbildende Unternehmen

     

    Weitere Informationen

    • www.studienabbruch-und-dann.de
    • www.studienabbrecher.com
  • Best-Practice-Beispiele
    • Raus aus der Krise. Rein die Ausbildung - Jan erzählt von seinen Erfahrungen

    • weitere Erfolgsgeschichten unter Studienabbruch-und-dann.de vom BMBF oder unter nextcareer.de des Landes Nordrhein-Westfalen und des BMBF 

    • Vom Hörsaal in den Betrieb - Lucas erzählt wie es nach dem Studienabbruch weiter ging

  • Kontakt

    Ende des Projektes 31.12.2020

     

    Linda Bittermann

    Projektleiterin PereSplus

    Tel.: 03641/687-441

     

    Kontakt zur Bundesagentur für Arbeit Jenahier

    Kontakt zur IHK Ost-Thüringenhier

    Thüringer Stellenbörse Thaff hier

     

Ich habe wieder eine berufliche Perspektive und freue mich auf die Herausforderungen, die vor mir liegen.

Jan Mückisch, Studienabbrecher, Ausbildung als Kaufmann für Versicherung und Finanzen erfolgreich abgeschlossen
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