Refresher HRM (Human Ressource Management)

Frisches Personaler-Wissen

ZIEL

Sie beschäftigen sich hauptsächlich mit einem – dem Kollektivsingular Personal oder anders ausgedrückt – mit der wohl wertvollsten Ressource des Unternehmens – den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

All das, was mit der Leistungserstellung durch den Mensch „Mitarbeiter“ einhergeht, ist deren Betätigungsfeld.

Experten gehen davon aus, dass mit Anstieg der fachlichen und personalen Anforderungen an die jetzigen und zukünftigen Mitarbeiter, der Bedarf an Anpassungsfähigkeit der Unternehmen und so der Stellenwert des Personalmanagements zunehmen werden.

Personalabteilungen werden heute als Wertschöpfungscenter gesehen, die in enger Zusammen­arbeit mit den Unternehmensführungen und Führungskräften agieren.

Mit diesem Refresher-Seminar wollen wir Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen weiter ausbauen und Sie in die Lage versetzen, noch ziel- und nutzenorientierter Maßnahmen und Strukturen zu schaffen, die zum Engagement, zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen.

Ein weiteres Anliegen des Seminares besteht darin, Sie im Detail mit dem Nutzen und Möglich­keiten des Employer Brands vertraut zu machen.

TEILNEHMER

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personalbereiches

INHALTE

Das Rollenbild des „Personalers“

  • Aufgaben, Ziele, Selbstverständnis
  • Zwischen Dienstleistung, Beratung und Strategie
  • Innensicht und Außenwirkung

Die „Richtigen“ finden – Die „Richtigen“ binden

  • Personalauswahl – innovative Möglichkeiten und Chancen
  • Berufseignungsdiagnostik: Testverfahren und Multimodales

Einstellungsinterview

  • Vertrauen – Commitment – Bindung erzeugen

Employer Branding

  • Wandel – Werte – Wahrnehmungen
  • Vom bekannten Arbeitgeber zur attraktiven Arbeitgeber-Marke
  • Die Mitarbeiter als Botschafter des Unternehmens

Personalrisiken

  • Personalcontrolling und Bildungscontrolling
  • Die Personalrisiko-Analyse
  • Risiken erkennen – Maßnahmen entwickeln – Wirkungsvoll gegensteuern

 

Dauer:             3 Tage