Train the Trainer

  1. Lernprozesse erfolgreich gestalten – Lernziele optimal erreichen

 

 

Als Kursleiter/in, Trainer/in und Ausbilder/in sind Sie sehr gute Wissensvermittler. Sie sind professionell. Sie sind kompetent.

Aus dem Wissen Ihrer Teilnehmer/innen sollen nun Können und Anwendung werden.

 

Wie Sie diese

8 Lernprozesse noch optimaler gestalten,

8 Herausfordernde und stimmige Lernsituationen erzeugen

8 Und beim Lernen noch eine aktivierende Atmosphäre schaffen können,

ist das Hauptanliegen dieses Seminars.

 

Kommen Sie zu uns und nehmen Sie viele neue und effektvolle Impulse mit.

Bereichern Sie sich und Ihre Seminare. Es wird sich  lohnen – ganz bestimmt.

 

Modul 1 - Unser Schatz zwischen den Ohren

  •  Architektur und Arbeitsweise des Gehirns

  • Anwendung und praktischer Nutzen der Lerntheorien

 

Modul 2 – Didaktik – Die Praxis des Lehrens und Lernens

  • Andragogik

  • Grundsätze moderner Didaktik

  • Teilnehmerorientierung

  • Die Bloom`sche Taxonomie

  • Lernziele festlegen

  • Bereiche des Lernens - Was Lernen mit Emotionen zu tun hat

 

Modul 3 - Lehrmethoden

  • Vom Lehrvortrag bis zum Rollenspiel

  • Einsatz medialer / visueller Helfer

  • Präsentieren und Moderieren

  • Kreativitätstechniken

 

Modul 4 – Entwicklung eines Trainingsdesigns

  • Organisationale Vorbereitung

  • Inhaltliche Vorbereitung

  •  Das nzept: Z I M M Z

 

Modul 5 – Aktivierendes Training

  •    Interesse als Schlüssel zum Lernerfolg

  •    Die gelungene Eröffnung

  •    TOP-Themen platzieren

  •     Eine Punktlandung am Ende

 

Modul 6 – Kommunikation im Seminar

  • Mein Trainer-Stil

  • Fragen und Antworten

  • Erste Hilfe bei Krisen, Störungen und Konflikten

 

Modul 7 – Die Zukunft ist Jetzt

  • Blended Learning – Möglichkeiten und Grenzen

 

 

Dauer:            2 Tage